Ближайшая выездная программа:
28 октября - 4 ноября 2017
отчеты о прошедших мероприятиях в разделе
дело сделано
Т в о р ч е с к а я
к у х н я

ДЕЛО СДЕЛАНО: реорганизация лагеря «Звезда Вифлеема»

С сентября 2013 года детский православно-ориентированный лагерь «Звезда Вифлеема» приостановил свою работу в связи с реорганизацией, проведенной в Лаборатории. Вплоть до последнего момента программы лагеря проходили круглогодично в период школьных каникул, начиная с 2003 года. За это время Лабораторией была разработана игровая методика воспитательной работы с детьми под названием Сюжетно-деятельностная игра. Было проведено около 82 выездных смен (см. Архив смен).

В настоящий момент Лаборатория разрабатывает новые детские выездные программы под общим названием Мастерская игрового моделирования.

Посмотреть анонс мероприятия >>


Дело:

Реорганизация структуры и содержания работы Лаборатории


Заказчик:

-


Тех.задание:

Реорганизовать работу Лаборатории в соответствии с утверждаемыми принципами и ценностями, заложенными в программы проводимые Лабораторией.


Замысел:

Назвать все вещи своими именами. Сделать проекты Лаборатории камерными, в соответствии с низким спросом на педагогическую работу подобного рода. Предотвратить превращение Лаборатории в косную формальную структуру, занятую поддержанием и обеспечением самой себя. Сохранить работу по воспитанию в детях зрелой культурной личности как основное практическое направление Лаборатории. Отказаться от всех «мертвых» форм, направленных на утверждение статусных позиций в обществе. Выйти из поля конкурентной борьбы между разного рода православными лагерями.

 


Разработка:

Каждая организация, созданная людьми, вначале создается для того, чтобы решать какие-то важные задачи, а затем вырождается в самодовлеющую самоценную машину, направленную на поддержание самой себя. Чем больше в структуре сотрудников, обеспечивающих ее жизнедеятельность и не связанных с ее миссией, тем ближе структура к вырождению.

 

Решение 1: Каждый сотрудник Лаборатории должен сам вести свой собственный детский проект.

Являясь некоммерческой организацией, Лаборатория живет на добровольные пожертвования родителей, дети которых участвуют в наших проектах. Расширяем проекты – собираем больше пожертвований – больше зарабатываем.

Однако, некоммерческие организации существуют не для того, чтобы извлекать прибыль, а для того, чтобы реализовывать те или иные идеи, ту или иную миссию. В нашем случае, Лаборатория создана для того, чтобы практически разрабатывать педагогические способы и технологии, помогающие ребенку становиться зрелой осознанной личностью и самоопределяться по отношению к вере и Христианской Православной Церкви. Такого рода программы требуют высокого профессионализма от педагога, высоких требований к самому себе и больших личностных вложений. Одними технологиями тут не обойтись.

Необходимо выбрать:
1. расширяем деятельность, повышаем объемы и качество рекламы, чтобы привлечь больше клиентов и обеспечить достойные зарплаты постоянным сотрудникам, владеющим технологиями, или,
2. делаем то, что можем сделать в педагогической области силами людей, готовых работать «за идею», невзирая на зарплату. При этом считаем педагогическую сферу приоритетной и полностью отвечаем за ее качество.

 

В 1-м варианте неизбежно теряем в качестве работы, т.к. чем больше педагогов, тем меньше возможностей каждого из них подготовить, проконсультировать, научить и, в случае необходимости, уволить. Чем больше педагогов, тем больше среди них людей, не готовых личностно вкладываться в дело.

Во 2-м варианте необходимо отказаться от массовости, руководствуясь принципом: Лучше научить одного, чем недоучить сто.

Решение 2: Выбираем вторую стратегию развития. Отказываемся от массовых проектов, будем реализовывать только небольшие, камерные.

Но камерные проекты тоже могут страдать снижением качества работы, если не предпринять никаких мер.

Решение 3: Из всех проектов оставляем только те, у которых есть руководитель – ответственный, самостоятельный человек, горящий проектом, понимающий его смысл и имеющий идеи по его содержательному развитию.

Решение 4: Численность участников каждого проекта рассчитываем не из соображений денег, а из необходимости руководителю полностью отвечать за качество своей работы с детьми и реализацию идеи проекта. Численность сильно сокращается )

Решение 5: Закрываем отдел PR и рекламы. Нет денег его содержать и нет необходимости набирать много детей.

 

Словосочетание «детский лагерь» имеет для русского человека весьма специфическое значение, сформированное еще в пионерские времена и утвержденное в постсоветских лагерях. Бороться с этим стереотипом сложно: дети приезжают в лагерь «отдыхать», т.е. отрываться от родительского присмотра. Родители, со своей стороны, требуют от лагеря, чтобы были кружки, купание, чемпионаты по футболу и бегу в мешках, увеселения и развлечения. Традиционно, детские лагеря входят в сферу туристических услуг.

 

Но Лаборатория никогда не занималась предоставлением туристических услуг. Родители, отдающие ребенка в детский лагерь «Звезда Вифлеема», часто недоумевают из-за несоответствия их ожиданий тому, что реально происходит в лагере. Поскольку все проекты Лаборатории носят воспитательный характер, а от лагеря ждут отдых на свежем воздухе, а не воспитание, необходимо изменить название проекта.

Итак, необходимо сменить название. Но какое название сможет лучше чем «детский лагерь» отразить суть проекта?

 

Мы будем продолжать реализовывать небольшие выезды в каникулы и на выходные по разработанным программам: «Нарния. Хроники мира и войны», «Хранители цивилизации», «Хроники Обетованной земли», «Муми-дол. Приключения кладоискателей». Все перечисленные программы в своей основе имеют технологию сюжетно-деятельностной игры и предполагают введение участников в те или иные модельные ситуации, где им предстоит совместно принимать решения и действовать. Это напоминает тренажеры, с помощью которых космонавта на земле готовят к выполнению сложнейших задач в космосе. Только вместо космонавтов наши дети, вместо решения задач в космосе – необходимость в скором времени проложить свой самостоятельный путь в жизни и стать настоящим человеком, а вместо центрифуги – сказочное модельное пространство, позволяющее самостоятельно искать ответ на вопрос, что есть Добро, а что зло.

Решение 6: Новые выездные детские проекты будут носить название «Мастерская игрового моделирования».


Итоги:

Лаборатория реализует два основных проекта:

Мастерская игрового моделирования (выездные программы для школьников на выходные и в каникулы)

Проект «99 овец» (творческий клуб для старших школьников)

Лаборатория по мере возможностей продолжает консультировать другие организации в педагогической области, проводить учебные тренинги и семинары.

Лаборатория на неопределенный срок приостанавливает проект детского лагеря «Звезда Вифлеема».

 

 

 


Благодарности:

Мы благодарим за долгое и плодотворное сотрудничество при разработке и проведении программ лагеря «Звезда Вифлеема»:

Игумена Иоасафа (Полуянова) – руководителя Патриаршего центра духовного развития детей и молодежи, духовника проекта.

Алленова Никиту – магистра, руководителя отдела рекламы

Арбатскую Евгению – магистра, секретаря лагеря «Звезда Вифлеема» и Лаборатории

Дееву Наталью – магистра, художника-дизайнера

Нестеренко Игната – магистра, главного дизайнера Лаборатории, руководителя зарубежных программ

Итченко Антонину – магистра, главного специалиста по рекламе в сети

Катречко Леонида – магистра, редактора сайтов лагеря «Звезда Вифлеема» и Лаборатории

Ковалеву Наталью Борисовну – научного руководителя Лаборатории

Тарасевич Анастасию – магистра, руководителя проекта «99 овец»

Тихонову Татьяну – магистра, руководителя зарубежных программ лагеря

На память:

Короткие видео-портреты сотрудников Лаборатории, снятые в период с 2010 по 2012. Каждый говорит о себе и о лагере «Звезда Вифлеема». Разместили здесь. Так, чтобы не забыть.

Никита Алленов
Bедущий детских программ, руководитель отдела рекламы и PR 2012-2013гг.


Игнат Нестеренко
Ведущий детских программ, главный дизайнер всех проектов 2007-2013гг.


Татьяна Тихонова
Ведущая детских программ, руководитель зарубежных программ 2007-2013гг.

Мастерская в сети

Новости


Подписка на рассылку

Пожалуйста, введите свое имя и адрес электронной почты:

burberry cashmere scarf burberry scarf sale burberry cashmere burberry scarf sale